מנהיגות בעסקים

לחצו על החץ

מה תקראו במאמר?

לפני שנדבר על מנהיגות בעסקים אני רוצה להציג דוגמא של מה זה מנהיגות בשבילי.

נתחיל בסיפור

זכר אלפא הוא החיה החזקה ביותר, המנהיג של הלהקה.
כשמגיע האוכל מהציד, זכר האלפא הראשון שיאכל, כשיגיע הזמן להתרבות גם כאן, זכר האלפא יהיה הראשון לבחור עם מי.

לזכר האלפא מגיע פריבלגיות וזה מוסכם על כל הלהקה.

למנהיגות יש מחיר, אי אפשר לקחת בלי לתת
למה מנהיגים זוכים לפריבילגיות?

השאלה שנשאלת?

למה בטבע מקובל על כל חברי הלהקה שיהיה מישהו שיקבל את כל הפריבילגיות האלה?
התשובה פשוטה, זכרי האלפא זוכים לפריבלגיה הזאת בשל העובדה שאם נשקפת סכנה ללהקה, אותו זכר אלפא יהיה הראשון להקריב את עצמו ולהלחם בשביל הלהקה גם אם זה יעלה לו בחיים.

פריבילגיות לא מגיעות סתם, לא?

נעבור לחיה יותר מעניינת, בני האדם.

אם איכשהו, נצליח להחזיר את בן גוריון, בגין או כל מנהיג שאתם אוהבים לקדנציה נוספת בממשלה יפריע לכם אם השכר שלו יהיה 100,000 ש״ח? אולי 150,000 ש״ח?

כנראה שלא..

לא יפריע לנו בגלל העובדה שאנחנו יודעים שהם יעבדו ימים כלילות בשביל המדינה.
כשנצטרך אותם הם כמו זכרי אלפא יהיו מוכנים גם לוותר על החיים שלהם בשביל הלהקה.

הם הוכיחו מנהיגות אמיתית!

בנבחרת חתירה גם מנהיג הנבחרת מבצע את פעולת החתירה בדיוק כמו יתר הצוות רק שיש לו תפקידים נוספים

שאלה יותר מעניינת,

למה לכולם מפריע שיש לנו בממשלה הנוכחית 34 שרים?
למה מפריע לנו שהשרים העלו לעצמם את השכר, במקום לקצץ לעצמם ב30%-50% מהשכר כמו ייתר אזרחי ישראל?

כנראה שאנחנו יודעים, שאם יגיע איום מחוץ ללהקה הם לא יהיו שם בשבילנו, לכן לא מגיע להם הפריוולגיות.
מנהיגות זה לא רק להבחר או להיות בתפקיד בכיר בחברה, להיות מנהיג זה דרך חיים.

מנהיגות מרגישים.

אם היינו מרגישים שיש מישהו שדואג לנו לא היה אכפת לנו מהשכר של הח״כים, לא היה אכפת לנו מכמות השרים ולא משפניות או מטוסים.
היינו יודעים שאם יש סכנה, יש מישהו שיגן עלינו.

האם אתם מגנים על העובדים שלכם?

בתאריך 07.01.21 אילון מאסק קיבל את התואר האיש העשיר בעולם.

בלי לדעת ולהכיר מה קורה בTesla וspace x ובחברות בבעלותו אני יכול להגיד לכם שאין עובד בחברות שלא חושב שהדבר מגיע לו וגאה לעבוד בחברה שלו ואין ספק שהוא מנהיג אמיתי.

שגרת העבודה של אילון מאסק ידועה עיצובה במיוחד והוא בעצם האדם הראשון שמגיע לעבודה והאדם האחרון לצאת ממנה

כי הוא פשוט רואה את העבודה הקשה וההשקעה.

מי שלא מכיר את דרך העבודה של מאסק, יש המון בלוגים ומאמרים בנושא.

דוגמא אפשר לקרוא בלחיצה כאן

אתם מנהלים, אתם דורשים?

אתם צריכים להיות אלה שקודם כל מיישמים ובראש ובראשונה דואגים לעובדים שלכם. זה ייצור את החיבור הטוב ביותר בין העובדים לארגון.

ברגע שכל עובד בחברה מרגיש שדואגים לו והוא חלק בלתי נפרד מהארגון הוא יהפוך להיות איש שיווק ואיש מכירות מעולה שלנו

כתבתי על כך במאמר ״כל עובד הוא איש שיווק ומכירות

האם המאמר עיניין אותך?
Sharing Is Caring
שיתוף
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
אם אתה כבר כאן

פיתוח אישי, לימוד העשרה והשראה
הם הדרך הנכונה להצלחה!

כבר במילוי הטופס תקבל למייל מאמר על התכונה החשובה ביותר שצריך לאמץ בשנת 2021
מלא את הפרטים ותדאג לא לפספס תוכן חשוב
בואו נעבוד יחד
קורס שיווק דיגיטלי 1 על 1

לא מדובר בקורס דיגיטלי – אתם שותפים מלאים לתהליך הלמידה. החומר נקבע בהתאם לידע שלכם, ולקצב שלכם. בקורס נצלול יחד לעומק מערכות הפרסום המתקדמות של פייסבוק ואינסטגרם.

״להשקעה בלימוד ובידע, יש את התשואה הגבוהה ביותר״

תודה!

כך אני מבין איזה תוכן מעניין יותר, ויודע על אילו נושאים לכתוב.

מבטיח שכל הצבעה נלקחת בחשבון

תודה!

כך אני מבין איזה תוכן פחות מעניין, ויודע על אילו נושאים לכתוב פחות.

מבטיח שכל הצבעה נלקחת בחשבון

תודה שבחרת
להרשם לניוזלטר שלי

מבטיח שכל מייל יהיה מלא בערך

מעוניינים להכיר? ניתן לקבוע שיחת הכרות ביומן שלי